Спасибо большое тебе за все работы! ВСЕ СУПЕР! ) Рекомендую как отличного автора, настоящего профессионала! Дай Бог тебе здоровья и твоей семье!
Информация о работе
Подробнее о работе
Дисциплина труда на предприятии и меры по ее укреплению на примере ООО
- 85 страниц
- 2013 год
- 834 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Дисциплина труда на предприятии и меры по ее укреплению на примере ООО
Введение
Глава 1.Сущность и значение дисциплины труда на предприятии в условиях рыночной экономики
1.1.Содержание дисциплины труда как элемента организации труда на предприятии
1.2.Рабочее время и виды его продолжительности
1.3. Основные виды и сущность дисциплинарных взысканий и мер по укреплению дисциплины труда
Глава 2.Исследование состояния дисциплины труда и мер по ее укреплению на примере работы ООО «Барорс»
2.1 Общая характеристика деятельности и основные финансово-экономические показатели работы ООО «Барос»
2.2 Анализ потерь и нерациональных затрат использования рабочего времени в ООО «Барос»
2.3 Анализ нарушений дисциплины труда и причины их вызывающие в ООО «Барос»
Глава 3. Основные пути по укреплению дисциплины труда и их экономическое обоснование в ООО «Барос»
3.1. Разработка мер по сокращению потерь и непроизводительных затрат рабочего времени в ООО «Барос»
3.2. Экономическая оценка мероприятий влияющих на рост производительности труда в результате укрепления дисциплины труда
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
"Список используемой литературы
1.Трудовой кодекс РФ
2.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под общ. ред. В.И. Шкатуллы. М.: Норма, 2009.- с.572.
3.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г., в редакции от 28 декабря 2006 г., N 2 ""О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации""
4.Рофэ А.И. «Организация и нормирование труда» , 2011 - с.57
5.Рофэ А.И «Экономика Труда» 2010- с.13
6.Рофэ А.И «Труд: теория, экономика, организация» 2005- с.151
7.Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. Ярославль, 2008. Ч. 2. с. 163.
8.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: ТК Велби; Изд-во ""Проспект"", 2010. с. 320, 321.
9.Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: Учебник / Под ред. М.В. Лушниковой. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Эксмо, 2009. с. 172.
10.Орловский Ю.П. Стимулы добросовестного труда и ответственность за его результаты. М., 2010. с. 3 - 10.
11.Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практ. пособие. М.: ТК Велби; Проспект, 2008. с. 69.
12.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. СПб.: Питер, 2009.- с. 77
13.Сирота Д., Мишкинд Л., Мельцер М. Работай с огоньком! Увлеченная команда - эффективная работа. М. - СПб.: Вершина, 2009.- с. 115
14.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. 4-е изд. М.: ""Дело"", 2010.-с.108
15.Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала. СПб.: Питер, 2009.- с. 496
16.В поисках новых возможностей развития предприятия /Под общей ред. В.И. Усенко, А.М. Макарова. - Лисаковск - Челябинск, 2010.- с.44
17.Дырин С.П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики. СПб.: Петрополис, 2008.- с.216
18.Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала. СПб.: Питер, 2009. –с.496.
19.Максимова Л.В. Управление персоналом: основы теории и деловой практикум: Учеб. пособие М.: Альфа-М; ИНФРА-М, 2009.- с.256.
20.Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под. ред. А.Я. Кибанова М.: ИНФРА-М, 2008. - с.25.
21.Панов И.А. Наказать, нельзя помиловать или наказать нельзя, помиловать? // Управление персоналом. 2012. N 9.
22.Труханович Л.В. Дисциплинарные взыскания: заповеди для кадровика // Кадры предприятия. Архив. 2009.- с.256.
23.. Хентце Й., Метцнер Й. Теория управления кадрами в рыночной экономике: Пер. с нем. Г.А. Рахманина. М.: Международные отношения, 2012. –с.664.
24.Сенге П. Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации: Пер. с англ. М.: ЗАО ""Олимп-бизнес"", 2010.-с.408
25.Ширс А. Подготовка преподавателей курса менеджмента. М.: Национальный фонд подготовки финансовых и управленческих кадров: Международный центр финансово-экономического развития, 2010.-176 с.
26.Пушкарев Н.Ф., Троицкая Е.В., Пушкарев Н.Н. Практикум по кадровому менеджменту: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика,2009. с.160
27.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ЗАО ""Бизнес-школа ""Интел-Синтез"", 2011.- с.352.
28.Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т. 13. С. 16; Т. 23. с. 194.
29.Зотов К. Понятие ""рабочее время"" // Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2006. N 11.
30.Одегов Ю.Г., Сидорова В.Н. Современные проблемы использования рабочего времени и роста производительности труда // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2011. N 4.
31.Петров А. О нормах, регламентирующих продолжительность трудового дня // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2012. N 8.
32.Сорокин Д. Вызовы нового века и стратегический ответ России // Вопросы экономики. 2011. N 11. с. 34.
33.Федосеев А. Открывая новые горизонты управления // Управление компанией. 2011. N 9. с. 13
34.Алавердян В.Н. Оценка стоимости ""кадрового потенциала"" предприятия // Корпоративный менеджмент. 2011. N 5. с.48 - 52.
35.Трейер В. Топ-менеджер и его роль в компании // Управление компанией. 2011. N 1. с. 20 - 23.
36.www.kadrovik.ru
37.www.hr-portal.ru
38.www.personal-mix.ru.
39.http://www.consultant.ru/online/base/ - справочно-правовая система.
40.Официальный сайт Девятого арбитражного апелляционного суда // URL: http://9aas.arbitr.ru.
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
