Грамотно
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Основная деятельность фирмы — общестроительные, в том числе строительно-монтажные работы. В данной сфере в ООО «Тройка» автоматизированы только обеспечивающие бизнес-процессы в бухгалтерском отделе на базе «1С: Бухгалтерия 8.2», все остальные бизнес-процессы связанные оказанием услуг, учета материалов, не занятой рабочей силы реализуются в MS Office, в связи с чем, на предприятии большое количество документов на бумажных носителях. Все действия с поступившим заказом клиента осуществляются либо в устном общении, либо на бумажном носителе, следовательно, высока вероятность того, что бумажные документы либо будут утеряны полностью, либо часть из них будет утрачена в силу человеческого фактора. Это способствует повышению нагрузки на персонал и как следствие снижает эффективность деятельности фирмы и производительность труда его сотрудников.
Наиболее приемлемое решение существующей проблемы — полная автоматизация документооборота. С наименьшими затратами это не только упростит работу персонала, но и поможет работать предприятию ООО «Тройка» более качественно и продуктивно и, как следствие, это увеличит привлекательность предприятия для заказчиков. В итоге — увеличится прибыль.
Компания располагает высококвалифицированными кадрами, имеющими большой опыт работы в строительстве. Ряд сотрудников имеет грамоты и благодарственные письма за профессионализм, и добросовестный труд. Специалисты рабочего звена владеют смежными профессиями, постоянно повышают свою квалификацию, на профильных семинарах отслеживают инновации в строительстве. На предприятии в строительном механизме задействовано 40 человек. Штатная численность работников организации — 30 человек, в том числе аппарат управления составляет — 10 человек.
Готовый УНИРС
Исследовательский раздел + БЖД
1.1. По материалам исследования компании Pira International Ltd., 2005. — http://www.stepconsulting.ru/publ/cover.shtml.
1.2. Журнал "Packaging R&D" № 6 (8). «Риск и награда за ведение бизнеса в России». Декабрь, 2006г. — http://article.unipack.ru /17849/.
1.3. Журнал «Управление компанией» № 7., Скриптунова Е. — http://www.marketing.spb.Ru/lib-mm/sales/sales_management.htm.
1.4. Якобсон, И. «Локальное» решение электронного документооборота, №4. — М., 2008.
1.5. БОСС-Референт , 2009. — http://www.boss-referent.ru/about/.
1.6. О системе LanDocs, 2009. — http://www.landocs.ru/system/ index.php.
1.7. О системе «Дело», 2009. — http://www.eos.ru/eos_products/eos_delo.
1.8. Автоматизация управления производственным предприятием на платформе 1С — http://www.itrp.ru/ content/produ- ction/1c/ config.php.
1.9. «ЕВФРАТ-Документооборот», 2009. — http://www.eos.ru/eosprod ucts/eos_delo.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Основная деятельность фирмы — общестроительные, в том числе строительно-монтажные работы. В данной сфере в ООО «Тройка» автоматизированы только обеспечивающие бизнес-процессы в бухгалтерском отделе на базе «1С: Бухгалтерия 8.2», все остальные бизнес-процессы связанные оказанием услуг, учета материалов, не занятой рабочей силы реализуются в MS Office, в связи с чем, на предприятии большое количество документов на бумажных носителях. Все действия с поступившим заказом клиента осуществляются либо в устном общении, либо на бумажном носителе, следовательно, высока вероятность того, что бумажные документы либо будут утеряны полностью, либо часть из них будет утрачена в силу человеческого фактора. Это способствует повышению нагрузки на персонал и как следствие снижает эффективность деятельности фирмы и производительность труда его сотрудников.
Наиболее приемлемое решение существующей проблемы — полная автоматизация документооборота. С наименьшими затратами это не только упростит работу персонала, но и поможет работать предприятию ООО «Тройка» более качественно и продуктивно и, как следствие, это увеличит привлекательность предприятия для заказчиков. В итоге — увеличится прибыль.
Компания располагает высококвалифицированными кадрами, имеющими большой опыт работы в строительстве. Ряд сотрудников имеет грамоты и благодарственные письма за профессионализм, и добросовестный труд. Специалисты рабочего звена владеют смежными профессиями, постоянно повышают свою квалификацию, на профильных семинарах отслеживают инновации в строительстве. На предприятии в строительном механизме задействовано 40 человек. Штатная численность работников организации — 30 человек, в том числе аппарат управления составляет — 10 человек.
Готовый УНИРС
Исследовательский раздел + БЖД
1.1. По материалам исследования компании Pira International Ltd., 2005. — http://www.stepconsulting.ru/publ/cover.shtml.
1.2. Журнал "Packaging R&D" № 6 (8). «Риск и награда за ведение бизнеса в России». Декабрь, 2006г. — http://article.unipack.ru /17849/.
1.3. Журнал «Управление компанией» № 7., Скриптунова Е. — http://www.marketing.spb.Ru/lib-mm/sales/sales_management.htm.
1.4. Якобсон, И. «Локальное» решение электронного документооборота, №4. — М., 2008.
1.5. БОСС-Референт , 2009. — http://www.boss-referent.ru/about/.
1.6. О системе LanDocs, 2009. — http://www.landocs.ru/system/ index.php.
1.7. О системе «Дело», 2009. — http://www.eos.ru/eos_products/eos_delo.
1.8. Автоматизация управления производственным предприятием на платформе 1С — http://www.itrp.ru/ content/produ- ction/1c/ config.php.
1.9. «ЕВФРАТ-Документооборот», 2009. — http://www.eos.ru/eosprod ucts/eos_delo.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
300 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 54491 Дипломная работа — поможем найти подходящую