Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

АНАЛИЗ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Номер заказа
32928
Создан
30 марта 2013
Выполнен
6 апреля 2013
Стоимость работы
2500
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по анализу хозяйственной деятельности. Есть буквально 7 дней. Тема работы «АНАЛИЗ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 86
Оригинальность: Неизвестно
2500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

АНАЛИЗ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Повышение роли персонала и изменение отношения к нему связано, прежде всего, с глубокими преобразованиями в производстве.
Современное производство все более требует от рабочих качеств, которые не только не формировались в условиях поточно-массового производства, но и преднамеренно сводились к минимуму, что позволяло упростить труд и уменьшить стоимость рабочей силы. К числу таких качеств относятся высокое профессиональное мастерство, способность принимать самостоятельные решения, навыки коллективного взаимодействия, ответственность за качество готовой продукции, знание техники и организации производства, творческие навыки. Одной из отличительных черт современного производства выступает его сильная зависимость от качества рабочий силы, форм ее использования, степени вовлеченности в дела о Показать все

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
7
1.1 Понятие и сущность системы управления персоналом на предприятии
7
1.2 Принципы и методы построения системы управления персоналом 12
1.2.1 Закономерности и принципы управления персоналом 12
1.2.2 Методы построения системы управления персоналом 16
1.3 Организационное проектирование системы управления персоналом 22
1.3.1 Понятие, стадии и этапы организационного проектирования 22
1.3.2 Характеристика этапов организационного проектирования 23
1.4 Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом
27
1.5 Обеспечение системы управления персоналом 34
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА «ЭКСКЛЮЗИВ»
47
2.1 Характеристика органи Показать все
1. Большой толковый психологический словарь. - В 2 т. - Т. 1 (А – О). Т. 2 (П – Я) /Пер. с англ. Ребер Артур. – ООО «Изд-во АСТ»; Изд-во «Вече», 2005. – 592с.
2. Бухалков М., Кузьмина Н., Бабордина О. Управление персоналом на предприятии: Учебник для вузов. – М.: Экзамен, 2005. – 375с.
3. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж.М., Доннелли Дж.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 662с.
4. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов – 4-е изд., - Н. Новгород: НИМБ, 2005. – 720с.
5. Капустин С. Н., Федосеев В. Н. Управление персоналом организации. – М.: Экзамен, 2005. – 368с.
6. Кафидов В.В. Исследование систем управления: Учебное пособие для ВУЗов – М.: Академический проект, 2006. – 488с.
7. Краткий словарь современных понятий и терминов. – 3-е изд., дор Показать все
3.1 Подсистема управления наймом и учета персонала
Кадровое планирование в организации дает информацию о потребности организации в рабочей силе и о наличии вакантных рабочих мест. После этого начинается процесс поиска, подбора и отбора персонала, который подразделяется на несколько стадий.
Отбор персонала является естественным завершением процесса подбора работников в соответствии с потребностями организации в человеческих ресурсах.
Первая стадия – детализация требований к рабочему месту и к кандидату на его замещение.
Вторая стадия – набор кандидатов, желающих занять вакантное рабочее место.
Третья стадия – отбор необходимого персонала.
Четвертая стадия – прием на работу лиц, прошедших стадию отбора и заключения трудового договора.
Персонал предприятия может пополняться за счет вн Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Бизнес план развития ООО "Мухин"
Дипломные работы, Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость 2800 руб.
Анализ безубыточности как инструмент управления прибылью
Дипломные работы, Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость 1400 руб.
Учет и анализ материально-производственных запасов на примере ЗАО "..."
Дипломные работы, Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость 2500 руб.
Совершенствование финансово-хозяйственной деятельности предприятия (на примере ООО «Виником СПб»)
Дипломные работы, Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость 1000 руб.
Оценка финансового состояния предприятия
Дипломные работы, Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость 4000 руб.
дипломная анализ кредитоспособности предприятия
Дипломные работы, Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость 1500 руб.
АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ОАО «ВЕТЛУГАХЛЕБ»
Дипломные работы, Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость 1500 руб.
Формирование положительного имиджа компании ООО «СБ-МО»
Дипломные работы, Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость 3500 руб.
ПОВЫШЕНИЕ ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ПАО «ЛУКОЙЛ»)
Дипломные работы, Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость 3000 руб.