Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Ремесленные технологии 2 Рутинные технологии 3 Инженерные технологии 4 Нерутинные технологии оцениваются как самые противоречивые
Создан заказ №911713
7 января 2016

Ремесленные технологии 2 Рутинные технологии 3 Инженерные технологии 4 Нерутинные технологии оцениваются как самые противоречивые

Как заказчик описал требования к работе:
Оформить все графики в контрольной; 2. начертить схемы в соответствие со стандартами (можно в графическом редакторе на пк). Работу нужно сдавать в пятницу, поэтому 2 дня на выполнение максимум. Подробное задание прикрелено.
Фрагмент выполненной работы:
Ремесленные технологии, 2. Рутинные технологии, 3. Инженерные технологии, 4. Нерутинные технологии оцениваются как самые противоречивые. В моей организации реализуются инженерные технологии. Из-за специфики деятельности (буровая деятельность нефтяных месторождений) здесь часто бывают нестандартных ситуаций (бурили скважину разведочную, оказалась эксплуатационная, хотели бурить вертикально, пришлось из-за специфики места горизонтально-вертикально), сам рынок постоянно проявляет изменчивость и выдвигает новые требования к специфике бурения. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В данной деятельности есть и высокая степень расчета всех исключений из правил, и составление сложных алгоритмов действий в измененных ситуациях, и составление рабочих программ, усложненных технологических цепочек, предусматривающих возможности изменения рабочих мест и содержания операций. Тема «Состав организационной культуры». Перечислите максимально возможное количество артефактов, замеченных Вами в Вашей организации: Организация - буровая компания. (1,5 стр.) А: физический: На здании нет вывески (наименование ООО отсутствует). На первом этаже висит информационная доска, выполненная в утвержденной цветовой гамме компании с наименованием компании и символикой, но пустая. На ней нет фотографий выдающихся работников, лидеров. Охранник в свободной форме одежде, стиль первого этажа выполнен в цветовой гамме компании, нет стульев для посетителей. Общий дизайн помещений – обычный, ремонт свежий, в белых тонах, без символики. На этажах нет вывесок, на кабинетах нет вывесок. Дресс-код отсутствует. Фирменные принадлежности у каждого работника кружки и блокноты с символикой компании. В каждом кабинете висит рамка с миссией и политикой ООО, которые нацелены только на получения дохода, но не на обеспечение социальными благами сотрудников. Приемная на 9 этаже с директором. В приемной отсутствует символика ООО, нет грамот, призов. У ООО нет герба, логотипа, но есть бланк для составления официальных писем. Руководители сидят в прозрачных кабинетах, сотрудники в большой секции без отдельных кабинетов. Б: вербальных: Среди сотрудников ходит одна фраза «мечты сбываются, но не тут», а также когда аварии, то все говорят «здесь были мы». Руководитель ООО о компании отзывается так «Я создал, я работаю, я выведу компанию на мировой рынок». Руководители отделов при подведении итогов на совещании говорят «я сделал, я достиг». «Мы есть команда» никогда не слышится в ООО, ни от кого. В ООО популярна фраза при взаимодействии руководителей отделов «Корону сними». Новому сотруднику всегда рассказывается самая крупная авария которая произошла в ООО, отсюда и есть выражение «там были МЫ» в саркастической форме. В: поведенческих. Самое интересное в ООО это как сотрудники общаются друг с другом, в своем отделе очень дружны, и общение идет радостно и дружественно, приходят на помощь друг другу, поддерживают друг друга, рассказывают личное, делятся всем (в кабинетах где все сотрудники отдела сидят есть место для принятия пищи и мини-отдыха), между отделами идет неприязненное общение, например если сотрудник из технического отдела обращается в бухгалтерию за информацией, то его могут послать на определенный период и не сразу дать информацию необходимую, также и сотрудника бухгалтерии посылают юристы и на просьбу дать договор всегда говорят «Ищите сами». С руководством общение идет уважительно, но можно заметить, что когда сотрудника вызывает руководитель, то вид у сотрудника недовольный. Руководители с сотрудниками общаются с разными подчиненными по-разному - с одним на равных с другим - свысока. Есть ритуал интеграции, которое должно развивать чувство причастности и преданности организации – раз в год вся компания собирается на природе, и проводятся спортивные старты. Из традиции у компании есть традиция отмечать НГ, день нефтяника, ездить руководителям на месторождение, которое вот начнут бурить. Неодобрение чаще всего выражается некоторыми руководителями криком на подчиненного. Директор молчит, хмурит брови и качает головой, когда чем-то недоволен или кем-то. Одобрение высказывается лично с улыбкой. В компании есть герой – работник (бывший буровик с множеством наград) которому 80 лет и все еще работает (отдельный кабинет), его очень ценят и считают примером для буровиков. Почему необходимо анализировать и учитывать факторы внешней среды. (0,5 стр.) Решение: Анализ и учет факторов внешней среды необходим для определения стратегии поведения предприятия и проведения этой стратегии в жизнь, стратегия, которая позволит предприятию быть конкурентоспособным, эффективным, развивающимся и прибыльным. Также, позволяет предприятию своевременно спрогнозировать появление угроз и возможностей, разработать разные планы на случаи возникновения непредвиденных обстоятельств, а также стратегию достижения целей и превращения потенциальных угроз в выгодные возможности, то есть грамотно и эффективно реагировать на любые изменения, предугадывать их на долгосрочную перспективу...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Ремесленные технологии 2 Рутинные технологии 3 Инженерные технологии 4 Нерутинные технологии оцениваются как самые противоречивые.docx
2018-01-10 14:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Работу приняли с натяжкой, некоторые ответы в работе вообще не соответствуют заданию. Автора не рекомендую

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Мехaнизм фоpмиpовaния системы мотивaции тpудa pукoвoдитeл
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Особенности менеджмента в организациях малого бизнеса
Реферат
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Дерево целей организации. И примеры миссий компаний.
Набор текста
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Управленческие характеристики руководителя
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
КОНТРОЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ по дисциплине «ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ДИЗАЙН»
Контрольная работа
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Государственная служба в Российской Федерации
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование развития организации как объекта управления.
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Руководитель проекта: ведущая роль, функции, задачи
Реферат
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Организация системы образования и её роль в развитии территории
Контрольная работа
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
КОНТРОЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ по дисциплине «ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ДИЗАЙН»
Контрольная работа
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Элементы современной информационной системы организации.
Контрольная работа
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Тест+ ВОПРОСЫ ТЕОРИИ И ДАННЫЕ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧИ
Контрольная работа
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
В качестве контрольной работы, письменно дайте ответ на вопросы
Контрольная работа
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
вопросы
Контрольная работа
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
методы принятия управленческих решений
Контрольная работа
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
управленческие решения вариант 6
Контрольная работа
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Влияние теории управления на природу человека
Основы влияния теории управления на природу человека изучал в своих работах Д. Макгрегор, который определил параметры, контролируемые менеджером, которые определяют степень эффективности выполнения своих обязанностей подчиненным:
По мнению Д. Макгрегора, можно применить два различных подхода к управлению, которые построены на базе вышеуказанных параметров. Они получили свое выражение в двух теориях...
подробнее
Системы управленческой отчетности
Наличие четкой и структурированной информации о состоянии финансов и хозяйственной деятельности обязательно на всех этапах производственного процесса. Также такая информация нужна при принятии оперативных управленческих решений и для выполнения внутрипроизводственных планов предприятия, его долгосрочной стратегии и годового бюджета.
На рисунке показаны ключевые направления, по которым нужны данные...
подробнее
История управленческой мысли
Многие современные учёные сходятся во мнении, что этимологию слова «менеджмент», возможно, определить лишь в контексте исторических корней данного слова. Так, некоторые учёные считают, что в корне менеджмента лежит слово предприниматель, подрядчик, в то время как другие считают, что в корне слова «менеджмент» лежит латинское слово рука, а менеджмент означает делать руками. По мнению американского ...
подробнее
Влияние теории управления на природу человека
Основы влияния теории управления на природу человека изучал в своих работах Д. Макгрегор, который определил параметры, контролируемые менеджером, которые определяют степень эффективности выполнения своих обязанностей подчиненным:
По мнению Д. Макгрегора, можно применить два различных подхода к управлению, которые построены на базе вышеуказанных параметров. Они получили свое выражение в двух теориях...
подробнее
Системы управленческой отчетности
Наличие четкой и структурированной информации о состоянии финансов и хозяйственной деятельности обязательно на всех этапах производственного процесса. Также такая информация нужна при принятии оперативных управленческих решений и для выполнения внутрипроизводственных планов предприятия, его долгосрочной стратегии и годового бюджета.
На рисунке показаны ключевые направления, по которым нужны данные...
подробнее
История управленческой мысли
Многие современные учёные сходятся во мнении, что этимологию слова «менеджмент», возможно, определить лишь в контексте исторических корней данного слова. Так, некоторые учёные считают, что в корне менеджмента лежит слово предприниматель, подрядчик, в то время как другие считают, что в корне слова «менеджмент» лежит латинское слово рука, а менеджмент означает делать руками. По мнению американского ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы