Хочешь получить бонус 100 ₽?
Создан заказ №4208219
21 сентября 2019
Цель данной работы: рассмотреть теоретические и практические аспекты изменений в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Только переписать для оригинальности (10 стр) и сделать практическую часть (8-10 стр)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной темы заключается в том, что бурное развитие и гибкость компании в адаптации к изменениям в связи с несогласованностью условий и потребностей потребителей в обществе занимает одно из ведущих мест в проблемах корпоративного управления в современном мире. Внешние условия функционирования современной организации связаны с различными показателями ее деятельности, требующими гибкости системы управления и, следовательно, эффективной организационной структуры как одного из ее важнейших элементов. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
К сожалению, стоит отметить, что уровень управления изменениями в большинстве российских организаций не соответствует стандартам ведущих стран мира или рынка страны. Неэффективные подходы к управлению приводят к кризису и серьезным убыткам, влияющим на конкурентоспособность и развитие всего российского рынка.
На этом этапе правильная организация деловых изменений влияет не только на задержанные организации, но и на эффективные организации. Поэтому подход к управлению изменениями компании все больше привязывается к современной системе управления и приобретает все большее значение в соответствии с основными требованиями развития. Исходя из этого, можно сказать, что процессы изменений имеют особое значение во всей функциональной системе компании и ее организационной структуре, включая процессы, людей, потребителей и различные модели и методы для их практической реализации.
Предмет работы - методы изменений в организации.
Объект работы - изменения в организации.
Цель данной работы: рассмотреть теоретические и практические аспекты изменений в организации.
В связи с поставленной целью необходимо рассмотреть следующие задачи:
Теоретико-методологические основы изменений в организации.
Анализ методов управления изменениями в организации.
Практическое применение методов изменений на примере компаний.
При рассмотрении поставленной цели и задач использовались современные методы научного познания. Опираясь на исторические и современные методы, использовались теоретические формы рассмотрения и изложения материала. Исследования проводились на основе логической последовательности: от общего к частному, от предыдущего к современномуПосмотреть предложения по расчету стоимости
Стоимость
работы
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Irma555
5
Цель данной работы: рассмотреть теоретические и практические аспекты изменений в организации..docx
2019-09-27 09:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
В целом автор выполнил все грамотно и по инструкциям, были не большие недочеты, но на это можно закрыть глаза, т.к работу оценили на 5.
